HRM
23 mei 2012
Naast de technische skills, die natuurlijk elke jurist heeft, is het van belang dat een nieuw teamlid in de bedrijfscultuur past en dat hij over emotionele intelligentie beschikt. Als je zo'n persoon moet aannemen, kan je dat EQ over het algemeen echter niet meten of van het CV aflezen. Soms zul je daarom moeten vertrouwen op intuïtie en het onderbewuste. Dat zijn enkele conclusies van een sessie op de jaarlijkse bijeenkomst van ACC Europe, een forum van bedrijfsjuristen dat vorige week in hotel Krasnapolsky samenkwam.
Lees meer...
9 feb 2012
De advocaten, notarissen en bedrijfsjuristen van morgen vinden een goede balans tussen werk en privé en loopbaanontwikkeling belangrijker dan een hoog salaris. Dat blijkt uit een onderzoek van Freshfields Bruckhaus Deringer.
Lees meer...
19 jan 2012
Het salaris van Britse bedrijfsjuristen is voor het tweede achtereenvolgende jaar achtergebleven bij de inflatie. Het salaris van bedrijfsjuristen steeg gemiddeld 2,5%, terwijl de inflatie 5,2% bedroeg (gebaseerd op de retail price index). Dat blijkt uit onderzoek van Incomes Data Services (IDS).
Lees meer...
6 jan 2012
Amerikaanse advocaten en bedrijfsjuristen (company lawyers) zijn weer wat positiever over het aannemen van nieuw juridisch personeel. Dat blijkt uit het kwartaalonderzoek van de juridische recruiter Robert Half Legal. Aan het onderzoek hebben honderd advocaten van kantoren met meer dan twintig advocaten deelgenomen, en meer dan honderd bedrijfsjuristen van bedrijven met meer dan duizend man personeel.
Lees meer...
10 nov 2011
Het werd al eerder geconstateerd: Amerikaanse bedrijven stappen steeds meer af van het model dat ze advocaten met vijf tot acht jaar ervaring binnenhalen. Ze werven steeds vaker zelf net-afgesudeerde rechtenstudenten. Laatste loot aan de stam: IBM. General counsel Robert Weber van de computergigant: "It became apparent that bringing in people after 5-8 years, they are not only disproportionately overpaid but they didn't have the skills we needed."
Lees meer...
3 nov 2011
In oktober 2011 voerden de redacties van het vakblad Personeelbeleid en de website Advocatie een beknopt, verkennend onderzoek uit naar de waardering van juridische dienstverleners door HR-verantwoordelijken. Het doel was te achterhalen voor welk doel de juridische dienstverleners zijn ingeschakeld en hoe de opdrachtgevers de dienstverlening waarderen. Ook is gekeken naar de afhandeling van arbeidsconflicten.
Lees meer...
22 sep 2011
Opleider Acculaw is door de Solicitors Regulation Authority geautoriseerd om advocaten en in-house counsel op te leiden. Acculaw stelt goedkoper en efficiënter te werken. The Lawyer noemt de plannen 'groundbraking'. Advocatenkantoor Olswang is inmiddels ingestapt.
Lees meer...
18 aug 2011
Traditioneel haalden bedrijven in de Verenigde Staten vooral ervaren juristen binnen van advocatenkantoren. Nu rekruteren ze zelf rechtstreeks rechtenstudenten bij de universiteiten, en werken ze daarbij ook vaak samen met advocatenkantoren. Dat schrijft The Wall Street Journal.
Lees meer...
4 aug 2011
"Je wilt niet weten door hoeveel heren ik ben gebeld of ze er niet toch bij konden zijn," zegt Ilona Tjon Poen Gie als ze honderd vrouwelijke juristen van allerlei pluimage verwelkomt bij de eerste Summer Session van het nieuwe netwerk Legal Women. Ze heeft ze allemaal moeten teleurstellen, want het draaide om de vrouwelijke jurist en de introductie van het nieuwe platform.
Lees meer...
12 mei 2011
Het is al geruime tijd een zeer goed gelezen rubriek op Advocatie.nl: Nieuwe Uitdaging bij... In de rubriek kunnen lezers wekelijks alle transfers en partnerbenoemingen in de advocatuur vinden. U bent als bedrijfsjurist natuurlijk beduidend minder persbelust dan uw advocatuurlijke vakbroeders, maar toch willen we u bij deze vragen om uw carriérestap voortaan aan ons te melden.
Lees meer...
